МОЙ РАЙОН - ТРАКТОРОЗАВОДСКИЙ

ТОЛЬКО ФАКТЫ

Промышленность
В 2006 году отмечено продолжение промышленного роста. За девять месяцев объем отгруженных товаров собственного производства, выполненных работ, услуг составил 6304,0 млн рублей, темп роста к соответствующему периоду 2005 года — 132,8 процента.
Основные движущие силы промышленности района — предприятия обрабатывающих производств. Среди них доминирующее положение занимает производство машин и оборудования, производство транспортных средств и оборудования, металлургическое производство.

Малое предпринимательство
В целях поддержки и развития малого предпринимательства в районе на базе администрации работает информационно-консультационный центр. За девять месяцев 2006 года центром оказано более 300 услуг. Больше всего предприниматели обращаются по вопросам защиты прав потребителей, консультирования по трудовому законодательству, по предоставлению информации об образовательных услугах .

Строительство
За девять месяцев 2006 года в районе введено в эксплуатацию:
здание муниципального учреждения дополнительного образования Тракторозаводского РУО «Спортивно-техническая школа» общей площадью 1133,8 кв. м по ул. Рождественского, 6 (ООО «Учебно-инжиниринговый центр»);
10-этажный 100-квартирный жилой дом общей площадью 6157,9 кв. м по ул. Ржевской, 37 (ООО «Строительная компания «Стройком»), 1-я, 2-я очереди;
10-этажный 118-квартирный жилой дом общей площадью 5704,6 кв. м по ул. Котина, 21, 3-я очередь (ООО «СК «Магистр»);
1-я очередь 1-го этапа строительства завода электронных систем ООО «Факториал» на пр. Ленина.

Потребительский рынок
В 2006 году в районе открыто:
семь предприятий торговли: магазины «Садовод», «Промтовары», «Социум», «Хозтовары», универсам «Магнит» и два магазина «Продукты»;
12 предприятий общественного питания: пиццерия «Старая команда», кафе «Эсти», «Кис с», «Ширваншах», четыре закусочных, два кафетерийных отдела и буфет;
шесть предприятий, оказывающих бытовые услуги: два киоска «Ремонт часов», «Фотография», автосервис «Негус», прокат свадебных платьев и аксессуаров.

Образование
В 2006 году восемь общеобразовательных учреждений района, внедряющих инновационные образовательные программы, получили гранты президента РФ и губернатора Челябинской области.

Коммунальное хозяйство
Выполнен капитальный ремонт наружного освещения улицы Марченко на участке от улицы Кулибина до улицы Салютной. Восстановлено наружное освещение по улице Белостоцкого на участке от улицы Горького до улицы 40 лет Октября. Произведен монтаж линии наружного освещения по аллее Ветеранов в парке «Сад Победы» и в квартале домов по улицам Танкистов, Марченко, Первой Пятилетки, Кулибина. Произведен монтаж праздничной иллюминации по проспекту Комарова по договору с ООО «Челябгорсвет».

С юбилеем, земляки!

70-летие района — славная дата для 158 тысяч тракторозаводцев, моих дорогих земляков. Тех, кто строил заводы и жилые дома, обустраивал улицы, сажал деревья в парках и дворах, создавал современный облик Тракторозаводского района, нашей малой родины.
Тракторозаводский — мой родной район. Здесь я родился и вырос, учился, начал трудовую деятельность на ЧТЗ и работаю всю жизнь. Здесь живут мои родные братья, мама, много родственников и друзей.
Нынешнее поколение тракторозаводцев — это люди с глубоким пониманием гражданского и человеческого долга, специалисты высокой профессиональной квалификации, с хорошей деловой сметкой.
Нам есть чем гордиться. У района большой экономический и интеллектуальный потенциал, значит, и большое будущее.
Дорогие тракторозаводцы! От всей души поздравляю вас, ваши семьи, родных и близких с 70-летием района. Желаю вам здоровья, счастья и благополучия.

Владимир Горбунов,
глава администрации Тракторозаводского района.

Твои люди, район

К юбилею достойные уважения люди, которые внесли огромный вклад в развитие района, получили звание «Почетный гражданин Тракторозаводского района г. Челябинска».

Олег Хашковский, генеральный директор ОАО «Челябинский автомеханический завод». Награжден орденом «Знак Почета». Его труд неоднократно отмечен почетными грамотами, премиями, благодарностями федерального и регионального значения.
По итогам работы 2003 года ОАО «ЧАМЗ» признано лучшим промышленным предприятием Тракторозаводского района Челябинска, а его руководителю Олегу Хашковскому присвоено звание «Человек года-2004» в номинации «Промышленность».

Николай Анучин, начальник третьего эксплуатационного района Челябинских тепловых сетей ОАО «Территориальная генерирующая компания № 10». имеет звание «Почетный работник топливно-энергетического комплекса», победитель и лауреат конкурса «Человек года Тракторозаводского района г. Челябинска» в 2003 году.
Под его руководством в Тракторозаводском районе создана база по эксплуатации и ремонту тепловых сетей, сформирован коллектив единомышленников, занимающихся теплоснабжением жилых и промышленных объектов. 

Людмила Стаценко, учитель математики, заместитель директора по учебно-воспитательной работе МОУ лицея № 120. В 1991 году награждена знаком «Отличник народного просвещения РФ», в 1999 году присвоено звание «Заслуженный учитель РФ». Она соавтор программы развития МОУ лицея № 120 на 2000 — 2005 годы. По итогам ее реализации лицей № 120 признан победителем федерального конкурса общеобразовательных учреждений, внедряющих инновационные программы, и получил грант президента Российской Федерации.

Лидия Шабанова, наладчик автоматно-механического цеха моторного завода ООО «ЧТЗ-Уралтрак». Награждена медалью «Победитель социалистического соревнования», орденом Трудовой Славы III степени, Знаком отличия в труде I степени, имеет множество почетных грамот и благодарностей, в 1987 году присвоено звание «Ветеран труда».
Свой богатый производственный и жизненный опыт она с большим желанием передает молодежи, является председателем совета ветеранов моторного завода.

ЧТЗ и район — неразрывная связь

Почти вся моя сознательная жизнь связана с Челябинским тракторным заводом и Тракторозаводским районом. В сознании челябинцев ЧТЗ и район неразрывны. И это правильно, ведь именно благодаря строительству машиностроительного гиганта получила импульс к развитию окраина областного центра.

С тех пор прошло 70 лет, район повзрослел и похорошел, но неизменным остается одно — неразрывная связь тракторостроителей и тракторозаводцев, а ЧТЗ по-прежнему остается крупнейшим предприятием на своей родной территории. Отчисления завода в бюджет района, создающие материальную основу для его развития, за последние три года увеличились более чем в семь раз — со 136 до более 1029 миллионов рублей. Это стало возможным благодаря интенсивному росту производства — впервые за последние десять лет в 2006 году мы добились прироста в среднем на 30 процентов по всем основным показателям. Благодаря этому зарплата заводчан перевалила за планку в десять тысяч рублей. Развивается и социальная корпоративная программа. 
 Во время моих предвыборных встреч прозвучали сотни наказов избирателей. Подавляющее большинство их относится к проблемам жилищно-коммунальной сферы, благоустройства улиц, дворов и дорог, увеличения количества мест в детских дошкольных учреждениях. Естественно, там, где возможно, тракторостроители не останутся в стороне от решения этих проблем. Более того, совместно с администрацией района многие из них уже решаются.
Минувшим летом в Тракторозаводском районе появились семь отличных спортивных и детских площадок, отремонтированных, а кое-где практически построенных заново нашими подразделениями. Это было сделано безвозмездно по просьбе главы района Владимира Александровича Горбунова. Мы понимаем, что на этих площадках будут играть дети наших работников, и поэтому заинтересованы в том, чтобы среда их обитания  способствовала правильному развитию личности, была комфортной и безопасной.
 Безопасность, снижение уровня криминогенной напряженности — еще одна проблема, которую мы решаем совместно с администрацией района. На ЧТЗ воссоздана добровольная народная дружина, которая будет патрулировать улицы и дворы, помогать милиции защищать тракторозаводцев от правонарушителей. Все расходы по поощрению 150 дружинников взял на себя завод. Регулярные рейды нашей ДНД начались в конце ноября. Как только стало известно об этом, пошли телефонные звонки от жителей района: «Спасибо! Теперь мы знаем, что не только милиция нас бережет!» Надеюсь, что этот почин подхватят и в других районах Челябинска, а Тракторозаводский, при нашем непосредственном участии, станет одним из самых спокойных и благополучных в городе.
С Владимиром Александровичем Горбуновым мы постоянно в контакте, оперативно обсуждаем актуальные проблемы района и ищем оптимальные решения. Совпали наши мнения по поводу необходимости возрождения парка Победы, который в последние годы утратил былую привлекательность. Там развернулась большая реконструкция, тракторостроители уже внесли свою лепту в обустройство аллеи ветеранов, но это только начало. У центрального входа в парк планируется развернуть постоянно действующую экспозицию военной техники. Инициативу проявил завод, мы же взяли на себя все организационные хлопоты и согласования. Ради того, чтобы ребятишки могли воочию увидеть и танк Т-34, и «Катюшу». Образно говоря, своими руками прикоснуться к боевой славе России и Танкограда.
В памяти ветеранов ЧТЗ навсегда останется Танкоградом. А для нас, представителей более молодого поколения, вклад отцов и дедов в победу, в послевоенное строительство неоспорим. Мы должны, по мере возможности, воздать им должное не только на словах, но и на деле: постоянной заботой, материальной и социальной поддержкой. Эти функции выполняет и дом ветеранов ЧТЗ, чью работу недавно высоко оценили участники профильного семинара, признав, что равных этому учреждению нет в Челябинске. Там пожилые люди имеют возможность со значительной скидкой воспользоваться услугами стоматолога, парикмахера, сапожника, получить бесплатные консультации юриста и социальных работников. По некоторым данным, в сферу влияния нашего дома ветеранов попадает около 70 процентов пенсионеров района. Не считают там «чужими» и бывших врачей, учителей.
Шефство завода над школами и другими образовательными учреждениями района — отдельная тема. В  последние годы мы начали возвращаться к «хорошо забытому старому». Тракторостроители не только приходят в школы с подарками и поздравлениями 1 сентября, но считают своим долгом помогать им в ремонте, приобретении наглядных пособий, участвовать в трудовом воспитании подрастающего поколения. С последним пунктом, кстати, также связано немало наказов избирателей. Мы и сами кровно заинтересованы в том, чтобы на предприятие приходили молодые рабочие, чтобы в производство вливалась «новая кровь». Наше сотрудничество с профильными техникумами и вузами постоянно и неизменно. Например, челябинский машиностроительный техникум получил в подарок к своему 75-летию новый трактор Т-10М производства ЧТЗ для более полноценной организации учебного процесса. В отличие от некоторых других предприятий мы с удовольствием берем на практику студентов вузов и техникумов, понимая, что без постоянной подготовки кадрового резерва у крупнейшей в СНГ машиностроительной компании не будет светлого будущего. И разумеется, среди молодого поколения тракторостроителей немало тех, кто живет по соседству с заводом, ставшим родным для нескольких поколений челябинцев.
 В Законодательном собрании области я намерен добиваться увеличения бюджетного финансирования Тракторозаводского района. У нас есть все предпосылки для того, чтобы избавить его от незавидного имиджа рабочей окраины. Наш район должен стать территорией, где развита не только промышленная, но и социальная инфраструктура, где людям приятно жить, работать, учиться и отдыхать. Челябинский тракторный завод приложит максимум усилий для решения этой задачи.

Валерий ПЛАТОНОВ,
генеральный директор ООО «ЧТЗ-Уралтрак», депутат ЗСО по Тракторозаводскому округу № 26.

Борис Видгоф: «Мы одна команда»

Акционерное общество «Бовид» хорошо известно своим созидательным трудом и добрыми делами на благо родного Тракторозаводского района.

Активное участие в реконструкции аллеи Ветеранов в парке Победы, благоустройство улиц и дворов — вот лишь малая часть того, что дарят родному району АО «Бовид» и его руководитель депутат городской думы Борис Ефимович Видгоф. Только в прошлом году при финансовой поддержке предприятия на въездах в район установлены две стелы. Отремонтированы улицы Марченко и Котина, улица Героев Танкограда от проспекта Ленина до улицы Первой Пятилетки. От ТЭЦ-3 в сторону поселка Чурилово благоустроена пешеходная дорожка. Устанавливается освещение во дворах по улицам Марченко, Танкистов, Кулибина, в поселке Чурилово по улице Линейной.
С тех пор, как создалось ныне успешное и известное предприятие, минуло 15 лет. Сегодня «Бовид» — это крупный холдинг, который включает в себя подразделения, занимающиеся различными видами деятельности. Одно из самых значительных направлений — строительное. У компании своя производственная база, цеха по производству и обработке металла, бетонно-растворный узел, склады. «Бовид» занимается поставками запасных частей для всего спектра грузовых отечественных автомобилей, тракторов, автобусов. Компания давно и плодотворно сотрудничает с Volvo. «Бовид» не просто продает автомобили этой марки, но и имеет фирменный сервис-центр.
— Одно из последних наших начинаний — мы стали официальными представителями известной компании Renault Trucks, производящей грузовые автомобили. Они адаптированы к нашим климатическим условиям и прекрасно показывают себя в эксплуатации, — говорит генеральный директор акционерного общества «Бовид» Борис Видгоф. — Другое новое направление — гостиничный бизнес. Гостиничный комплекс «Березка» расположен в живописном месте на озере Смолино. В прошлом году «Березка» стала единственной в области гостиницей, которой присудили категорию «пять звезд». А на центральном проспекте Челябинска есть гостиница «Славянка», небольшая, но очень уютная и комфортная. После капитального ремонта интерьер, а следовательно, и имидж гостиницы кардинально изменились. И теперь мы получаем от наших гостей благодарные отклики. Подчеркну, что «Березку» и даже все дороги к ней мы построили сами, а от гостиницы «Славянка» только прежние стены остались, все остальное создано нами.
Из последних достижений Борис Ефимович называет то, что, казалось бы, напрямую к деятельности не относится, но чем он по праву может гордиться, поскольку вложил в результат немало времени, сил и энергии:
— В 2005 году вышла в суперлигу хоккейная команда «Трактор». Рад, что у нас все получилось. В 2000 году, когда меня избрали депутатом, я нашел поддержку у городской администрации, и мы серьезно взялись за школу «Трактор»: построили интернат для ребят, начали реконструкцию Ледового дворца. Буквально за четыре года вывели школу на достаточно хороший уровень. А в последние годы от Михаила Юревича получил большую поддержку — и финансовую, и моральную. Сейчас мы практически завершаем полную реконструкцию Дворца спорта «Трактор». Наша школа стала лидером в России, ее воспитанники занимают первые места на многих соревнованиях как в нашей стране, так и за рубежом. С ней связаны надежды российского хоккея.
Еще четыре года назад я понял, что, как только мы выведем школу на достойный уровень, сразу встанет вопрос о выходе «Трактора» в суперлигу. Получилось все именно так, как я говорил и задумывал. Школа стала занимать первые места в России, в это же время мэр Михаил Юревич проявил максимальную активность в поддержке команды. В результате «Трактор» вышел в суперлигу. Я считаю, что у нас получилось неплохо, болельщики довольны. Конечно, новый сезон начался не совсем удачно. Но я уверен, что команда, имеющая в своем составе столь перспективную молодежь, уже через два-три года будет в лидерах суперлиги.
— Борис Ефимович, что для вас значит команда? Как строятся отношения в вашем коллективе?
— Без команды создавать, а тем более развивать бизнес невозможно. Даже если дело создает один человек, без единомышленников он будет топтаться на месте. Мы тем и отличаемся, что если беремся за какое-то направление в бизнесе, то развиваем его. И это только благодаря команде, людям, которые занимают руководящие посты, и их помощникам. Это Владимир Борисов, Владимир Белоусов, Сергей Еремин, Михаил Казанович, Сергей Ветлугин и многие другие. Это лидеры, которые ведут за собой всех остальных.
Все, за что беремся, мы стараемся делать очень хорошо и качественно. Свои обязательства всегда выполняем четко, несем ответственность за свои слова. Я думаю, что и бизнес успешно развивается только потому, что мы соблюдаем эти принципы. Имидж дороже денег. Данное слово обязано выполняться при любых обстоятельствах, даже если в какой-то момент это невыгодно. Это правило распространяется на работу всех направлений «Бовида».
Уже второй депутатский срок работает генеральный директор АО «Бовид» Борис Видгоф в составе городской думы. За это время сделано немало, за что жители Тракторозаводского района уважают и ценят своего избранника.
Особое внимание депутат уделяет вопросу выполнения наказов избирателей. Забота о ветеранах, адресная помощь социально незащищенным категориям населения — постоянная сфера внимания депутата. Пенсионеры получают материальную поддержку в приобретении необходимых лекарств, ветераны педагогического труда к своим юбилеям — ценные подарки, постоянную помощь получают жители района с ограниченными физическими возможностями. Особое внимание депутат уделяет ветеранам Великой Отечественной войны. Так, в канун Дня Победы более 500 ветеранов получили приглашение в комплекс «Мегаполис» на фильм-притчу о войне, куда их доставили специальные автобусы.
Одно из важнейших направлений в работе — помощь школам, детским учреждениям, клубам по месту жительства. Накануне этого учебного года в подшефных школах № 39, 81, 101, 107, 116 проведен ремонт, закуплена новая школьная мебель, пополнена материально-техническая база. В школе № 81 оборудованы спортивный зал и медицинский кабинет. Для детского сада № 367 поселка Чурилово приобретена электроплита, стиральная машина-автомат, пылесос. Детский Дом культуры «Ровесник» и клубы по месту жительства встретили ребят отремонтированными помещениями и новым спортивным оборудованием.
Много внимания уделяется развитию спорта в районе. Депутат Борис Видгоф — генеральный спонсор многих хоккейных турниров, в том числе памяти юных хоккеистов, погибших под Ашой. В этом году в округе отремонтированы имеющиеся и построены две новые хоккейные коробки. По инициативе депутата и главы администрации района возрожден турнир «Золотая шайба» среди дворовых команд. Ледовому дворцу спорта «Трактор» и детской хоккейной школе выделено 100 тысяч рублей на приобретение третьей машины по заливке льда. Постоянная материальная поддержка оказывается СДЮСШОР «Трактор», гандболистам «Полета», школе спортивного танца. Акционерное общество «Бовид» является генеральным спонсором ежегодной легкоатлетической эстафеты Тракторозаводского района.
Материальная помощь оказывается как районному, так и городскому УВД.
Для УВД района приобретена оргтехника, для ГИБДД — прибор для измерения расстояния между объектами при ДТП, новая мебель. На базе РУВД создана и работает добровольная народная дружина по обеспечению правопорядка и профилактике правонарушений.
— Предстоит еще немало сделать, чтобы оправдать доверие избирателей Тракторозаводского района, — говорит Борис Ефимович. — Это мой родной район, здесь я родился и вырос. Наш район должен получать достойное развитие на благо каждого его жителя. Для этого я приложу все свои усилия.
В год 70-летия Тракторозаводского района в планах депутата немало мероприятий, направленных на решение актуальных и важных для района проблем.

Юбилей под стук колес

Наступивший год в Тракторозаводском районе богат на круглые даты. 5 января исполнилось 75 лет открытию трамвайного движения в Челябинске. К этой дате тракторозаводцы имеют прямое отношение, ведь первое старейшее трамвайное депо города находится на территории района, а почти половина маршрутов проходит по его дорогам.

За многие годы трамвай стал неотъемлемой частью облика Тракторозаводского района, вписался в гармонию его улиц и площадей, внес свой неповторимый ритм в жизнь бывших рабочих окраин. Сегодня трамвайная сеть протяженная и разветвленная. Ежедневно трудяги-вагончики перевозят тысячи тракторозаводцев в разные уголки Челябинска — на Cеверо-Запад, в Медгородок, Ленинский район...
Как правило, при слове «трамвай» мы прежде всего представляем вагон. У каждого поколения он свой — тот, на котором ездили в детстве. Коллекция музея МУП «Челябгортранс», что находится в трамвайном депо № 1, позволяет лучше представить историю первого электротранспорта нашего города. Это не только история трамвая. Ведь рельсы и вагоны не существуют сами по себе, они часть нашей жизни. В музее хранятся воспоминания ветеранов, тех, кто вел первые вагоны по городу, макет старого трамвая. Это был деревянный вагон без отопления, с дверьми, открывающимися вручную. Вместимость составляла 100 — 114 человек (сегодня она вдвое больше), максимальная скорость движения — 20 км в час (у современных трамваев она в три раза выше).
Из воспоминаний вагоновожатой П.И. ПЕРМИНОВОЙ:
«В газете прочитала о наборе на курсы вагоновожатых, подала заявление. 15 сентября 1931 года начались занятия, учиться было трудно, потому что никто не видел трамвая. Успешно сдавших экзамены послали на практику в Свердловск. Из этого города к нам прибыли два трамвая старого типа, с ними приехал опытный слесарь, который помог отремонтировать их».
5 января 1932 года в Челябинске открылась первая трамвайная ветка, связавшая ЧГРЭС с железнодорожным вокзалом. Перед пуском первого трамвая начальник службы подвижного состава Владимир Шапов перерезал красную ленточку. На маршруте было всего пять остановок. Трамвайного кольца не было, поэтому водители управляли вагоном с двух сторон.
Из воспоминаний работника службы движения А.И. ВЕНЕДИКТОВОЙ:
«Пуск первого трамвая прошел как праздник. Первый рейс в сторону вокзала сделали бесплатным. Первый трамвай вел Владимир Иванович Иванов, рядом с ним был начальник движения Константин Дмитриевич Абакумов».
Шаг за шагом развивалась география перевозок: в мае 1933 года открылась вторая линия «ЧТЗ — вокзал», в 1934 году началось движение трамваев в Медгородок, в 1935-м — на КБС.
В те далекие годы вагонов было мало, люди висели на подножках. Зимой в сильные морозы трамваи застревали в снегу, сугробы разгребали лопатами. В это же время строится и растет трамвайное депо. Вначале оно ютилось в сарайчике возле старого цирка на площади Павших революционеров, в нем были всего четыре вагона, одна ремонтная канава и один запасной путь. Позднее депо перевели на улицу Труда, 66, а в середине тридцатых годов — на улицу I Пятилетки, где оно и находится в настоящее время.
Новое поколение трамваев отличается от своих предков, как небо от земли. Двери давно стали автоматическими. В прошлом полутемные холодные вагоны теперь теплые, ярко освещенные. Но работа водителей по-прежнему остается напряженной и ответственной.
— Чтобы трамваи безотказно бегали по рельсам, у нас созданы все необходимые условия. Квалифицированные сотрудники прикладывают все усилия для надежной работы электротранспорта, — говорит начальник трамвайного депо № 1 филиала МУП «Челябгортранс» Анатолий ШЕСТАКОВ, возглавляющий предприятие 15 лет. — Сегодня из 358 пассажирских вагонов, которые работают на городских магистралях, 194 из нашего депо. Ежедневно на линию выходят 124 вагона в первую смену и 124 вагона во вторую.
Заботимся и о своих сотрудниках. В 90-е годы, когда в стране был полный развал, людям месяцами не платили зарплату, нам удалось не только сохранить, но и развивать социальную сферу. На территории депо работают здравпункт со стоматологическим кабинетом, современно оборудованный физиотерапевтический кабинет. Лечение для работников бесплатное. Построили спортивно-оздоровительный комплекс с сауной, бассейном, комнатами отдыха, тренажерным залом. Завершается сооружение большого спортивного зала для всех работников МУП «Челябгортранс». Для сотрудников нашего депо есть два овощехранилища, оборудована стоянка для личного автотранспорта. Работают столовая, клуб, парикмахерская, прачечная для стирки спецодежды, ателье, где шьют спецодежду для работников нашего предприятия. Для того чтобы получить зарплату по пластиковой карточке, не нужно далеко ходить — на территории депо есть свой банкомат Челябинвестбанка.
По случаю 75-летия со дня появления трамвая многие сотрудники получили заслуженные награды — грамоты и благодарности от главы города и губернатора. Среди них старший инспектор отдела кадров Валентина Угличина, токарь Юрий Ситкарев, нарядчик Вера Хренова, уборщица Александра Копейкина, водитель Галина Копылова, кондуктор Наталья Иванова, слесари Ирина Уханева, Андрей Степанов. К слову, многие водители трамваев и кондукторы встречали юбилей не за праздничным столом, а на городских магистралях. Такая у них работа.

Признанный лидер машиностроения

В прошлом году Челябинский автомеханический завод отметил свое 65-летие.

Он был основан 1 октября 1941 года на базе эвакуированных с завода в Херсоне передвижных электростанций и комбайнового завода им. Петровского, а также завода электроконструкций, прибывшего из подмосковного города Пушкино.
Сегодня ОАО «ЧАМЗ» — признанный лидер машиностроения, представляющий собой современное автоматизированное предприятие с высокой культурой производства.
предприятия специализируются на производстве клапанов и толкателей клапанов газораспределительного механизма ДВС и поршневых пальцев. В числе постоянных партнеров — ОАО «Заволжский моторный завод», ОАО «Камаз-дизель», ОАО «Волжские моторы», УЦ «Минский моторный завод». Продукция завода, неоднократно отмеченная дипломами «За безупречное качество», востребована также специализированным рынком автозапчастей.
На автомеханическом заводе трудится сплоченный и дружный коллектив, который бережно хранит свои более чем полувековые традиции.
Администрация ЧАМЗ отмечает личный вклад работников в решение общезаводских задач. Так, ежегодно 30 лучших членов коллектива отмечаются именными премиями, их фотографии помещаются на Доске почета. Ежегодно проводится конкурс «Лучший по профессии» по 11 номинациям. Не забыты и ветераны: в День пожилого человека и в День Победы более 300 пенсионеров получают подарки. Сильная профсоюзная организация объединяет две трети заводчан, а коллективный договор — результат коллегиальной работы профкома и администрации.
Забота о здоровье работников и подрастающего поколения — залог стабильного бизнеса, считают на предприятии. Здравпункт оснащен новейшим оборудованием. Здесь окажут стоматологическую помощь и сделают физиопроцедуры, проводится ежегодный плановый медосмотр. Заводчане имеют возможность по льготной путевке отдохнуть в санаториях «Увильды» и «Янаган Тау», на базе «Сосновая горка», а их дети — в оздоровительных лагерях на озерах Еловом и Смолино.
На предприятии действует программа обучения персонала, которая позволяет ежегодно повышать квалификацию, приобретать смежную специальность более чем 40 процентам работников. В рамках программы адаптации персонала молодых специалистов опекают опытные наставники, помогая быстрее влиться в коллектив.

Отличники качества

Накануне нового года Челябинский компрессорный завод, который находится в Тракторозаводском районе, выпустил трехтысячный компрессор. Прямо из цеха юбилейный агрегат отправился в Казахстан, где он будет использоваться на заводе по переработке природного камня.

 Сегодня ЧКЗ — динамично развивающееся предприятие, занимающее ведущее место среди отечественных производителей компрессоров. А ведь еще несколько лет назад в Челябинской области вообще не выпускали подобное оборудование.
— Семь лет назад приходилось начинать с нуля, — говорит директор ЗАО «Челябинский компрессорный завод» Альберт Ялалетдинов. — А сейчас по качеству продукции и отлаженному сервисному обслуживанию мы можем конкурировать с любой компанией мирового уровня.
— Почему возникла необходимость в создании предприятия?
— Так сложилось, что в прошлом компрессоры выпускались преимущественно на Украине, в Узбекистане. Российский рынок оказался пуст. Но без компрессоров промышленность не может обойтись. Они востребованы в металлургической, нефтяной, автотранспортной и многих других отраслях. Ни на одном производстве не существует технологий, которые бы не предусматривали использование сжатого воздуха.

Наша справка
Продукция Челябинского компрессорного завода уже второй год входит в число лучших товаров России. В 2006 году на конкурсе «100 лучших товаров России» Челябинскую область представляло 31 предприятие. Челябинский компрессорный завод стал дипломантом конкурса. Столь серьезный успех не случаен, ведь продукция завода прочно утвердилась на российском рынке, отлично зарекомендовала себя во многих отраслях промышленности. Компрессорные установки типа КВ внесены в каталог «100 лучших товаров России». В 2005 году в такой же каталог были внесены винтовые компрессорные установки типа ДЭН.
 В 2006 году Челябинский компрессорный завод стал лауреатом ежегодного конкурса «20 лучших товаров Челябинской области», на котором были представлены 105 видов продукции и услуг от 55 предприятий области. Винтовые компрессорные установки типа КВ вошли в двадцатку лучших товаров области.
— Альберт Раисович, у вашего завода много партнеров в России?
— И не только. На сегодняшний день мы интегрированы в мировое компрессоростроение. Мы покупаем комплектацию на предприятиях Германии, Бельгии, Италии, Китая. Это позволяет обеспечивать высокое качество нашей продукции. Продаем компрессоры в страны СНГ — Казахстан, Украину, Белоруссию, Азербайджан, Туркменистан. Практически все государства постсоветского пространства сегодня приобретают наши машины. В 2007 году мы намерены значительно увеличить выпуск продукции.
— В чем секрет успеха вашего предприятия?
— Наши достижения — это заслуга всего коллектива. У нас работают хорошие специалисты. Это замечательные люди, преданные производству. На заводе практически нет текучки кадров. Если человек не вписывается в наш коллектив, он уходит сразу. А тот, кто отработает два-три месяца, остается навсегда.

Наша справка
В 2006 году совет организаторов программы «100 лучших товаров России» присвоил почетное звание «Отличник качества» токарю Сергею Владимировичу Булгакову (на снимке). Он работает на Челябинском компрессорном заводе с 2003 года.
Среди тех, кто вносит максимальный вклад в качество выпускаемых компрессоров, Руслан Муратович Хайруллин, Александр Иванович Лобастов, Владимир Ефимович Обухов, Игорь Викторович Матвиевский и многие другие.
— Альберт Раисович, ваш завод находится в Тракторозаводском районе, который на днях отмечает свое 70-летие. Чем можете порадовать родной район?
— Стабильной достойной зарплатой всех 230 работников нашего предприятия (к слову, в основном у нас трудятся жители Тракторозаводского района), налогами, которые мы платим в бюджет. И конечно, мы не остаемся в стороне от нужд района. Наш коллектив участвовал в создании Аллеи ветеранов в Саду Победы, занимаемся благоустройством. У нас хорошее взаимопонимание с администрацией района.

С теплом и заботой о людях

В новом году в Тракторозаводском районе продолжится возрождение парка Победы. В перспективе он станет не только уютным местом отдыха жителей, но и визитной карточкой района.

В его реконструкции принимают участие многие предприятия. Среди них — Челябинский завод эффективного строительного кирпича, расположенный в промышленной зоне Тракторозаводского района. Это молодое перспективное предприятие (в марте ему исполнится 12 лет) выпускает кирпич с повышенными теплозащитными свойствами. Дома, построенные из такого кирпича, долговечны и хорошо сохраняют тепло. Не случайно продукция завода пользуется большим спросом как у строителей Челябинска, так и за его пределами.
— За время своего существования завод выпустил 330 миллионов кирпичей, — говорит заместитель генерального директора ЗАО «Челябинский завод эффективного строительного кирпича» Сергей РАЗУМОВСКИЙ. — В Челябинске из нашего кирпича построены здания областного суда, «Альфа-банка», многоэтажный комплекс «Кировский» в центре города и многие другие сооружения. Мы поставляем кирпич на стройплощадки Нижневартовска, Салехарда, Тюмени и других городов. В Сургуте, например, из нашего кирпича построено здание аэропорта.
— Сергей Леонидович, ваш завод делает эффективный кирпич. В чем его преимущества?
— Применение эффективного кирпича позволяет уменьшить толщину стен и при этом сохранять тепло в доме, защищать жилье от промерзания, а значит, сокращать затраты на энергоносители. Уверен, что новоселы, которые живут в домах, построенных из нашего кирпича, оценили его преимущества.
— Что подарил вашему предприятию минувший год?
— Прошедший год стал для нас знаковым. Мы приобрели уникальное импортное высокопроизводительное оборудование, что позволит выпускать кирпич геометрически правильной формы, сохраняя при этом все его достоинства. И главное, появилась реальная возможность значительно увеличить выпуск продукции. Если раньше мы на одном прессе делали три миллиона кирпичей, то с запуском японского оборудования будем выпускать порядка 5 — 5,5 миллиона кирпичей в месяц.
— Поскольку завод находится на территории Тракторозаводского района, в коллективе наверняка немало его жителей. Вы создаете новые рабочие места?
— Судите сами: когда завод начинал свою работу, здесь трудились порядка 70 — 80 человек, а сейчас — 300. И мы можем гарантировать стабильную работу — продукция завода сегодня востребована. Как вы знаете, в прошлом году в России стартовал национальный проект «Доступное жилье». Согласитесь, трудно представить себе строительство без кирпича.
— Стабильность и развитие производства во многом зависят от работы коллектива.
— Люди — наше главное достояние. Нам повезло, что в коллективе есть такие специалисты, как начальник производства Раис Хабибулович Лугманов, ведущий конструктор завода Валерий Дмитриевич Кулешов, старший бухгалтер Тамара Ивановна Дворянец, диспетчер Любовь Николаевна Чередник, заведующая складом Нина Степановна Порохина. Они могут передавать свой опыт молодым сотрудникам.
Мы бережем, уважаем свой коллектив. На том стоим. В последние годы мы несколько поменяли политику, больше внимания стали уделять людям. Многое делаем для своих работников. Так, в прошлом году оборудовали две теплые удобные раздевалки с душевыми кабинами, отвечающими современным требованиям.
— Ваш завод не остается в стороне от забот родного района?
— Со дня основания завода мы тесно сотрудничаем с администрацией. Особенно приятно работать с новым главой района Владимиром Александровичем Горбуновым. С его стороны всегда встречаем понимание. И мы, безусловно, стремимся помочь своему району. Например, на реконструкцию Сада Победы отправляли кирпич. Из него сделали эстрадный комплекс. Помогаем строить хоккейные коробки, принимаем участие в благоустройстве дворов. Так, мусорные контейнеры, огороженные кирпичной стенкой, сделаны из нашего кирпича. Накануне отопительного сезона отправили машины с дровами для ветеранов, пенсионеров поселка Чурилово.
— Что бы вы хотели пожелать жителям района в канун его юбилея?
— Я сам живу в Тракторозаводском районе и вижу, как меняется его облик. Открылся огромный выставочный комплекс на улице Артиллерийской, появляются новые современные здания, ремонтируются улицы, облагораживаются дворы. От всего этого испытываешь особую гордость за наш район.
От имени коллектива нашего завода я поздравляю тракторозаводцев с юбилеем. Желаю всем жителям по мере сил и возможностей делать все для того, чтобы район расцветал и хорошел. Чем бережнее мы будем относиться ко всему, что находится на его территории, тем уютнее и краше будет наш район.

Территория будущего

 Монтажный колледж — гордость Тракторозаводского района. Сегодня красивый комплекс (восемь зданий — учебные корпуса и общежития, стадион) занимает около четырех гектаров земли на пересечении улиц Горького и Первой Пятилетки. Это авторитетное учебное заведение знают не только в Челябинске, но и далеко за его пределами. Его выпускники трудятся на многих объектах Южного Урала и всей России.

Техникум (в ту пору он так назывался) открылся в Челябинске в 1940-м, но на постоянное место жительства в Тракторозаводский район переехал в 1947 году. С тех пор уже 60 лет коллектив учебного заведения и районное руководство связывает плодотворное сотрудничество.
— Сегодня 70 процентов наших студентов — дети тракторозаводцев, — говорит директор монтажного колледжа, заслуженный учитель России Игорь Тубер. — Знакомство с будущей специальностью у многих из них начинается со школьной скамьи. Совместно с администрацией района мы проводим профориентационную работу. А в начале каждого учебного года на площадке у центрального входа в колледж собираются первокурсники (более 700 человек). Это яркое торжественное событие. И жители района видят наше пополнение. Я считаю это правильным — праздник должен быть общим.
— В прошлом году мы провели много совместных мероприятий, посвященных юбилею Челябинска. Одним из самых запоминающихся был замечательный праздник — День улицы Горького. Студенты подготовили концертно-развлекательные программы. Несмотря на дождливую погоду, зрителей собралось немало, — поддерживает разговор заместитель директора по учебно-воспитательной работе Сергей Родионов. — На протяжении многих лет творческие коллективы монтажного колледжа занимают престижные места в районном фестивале «Весна студенческая». А в 2006 году наши студенты стали его победителями. Молодежь монтажного колледжа не остается в стороне и от политической жизни района. Так, во время предвыборной кампании ребята активно помогали Тракторозаводской администрации в подготовке к выборам в Законодательное собрание — расклеивали листовки, участвовали в акциях, выступали с концертными программами в саду Победы.
Большую помощь в организации работы со студентами оказывает начальник отдела по делам молодежи Татьяна Крестовских. Положительные плоды приносит сотрудничество колледжа с начальником отдела по делам несовершеннолетних и защите их прав Галиной Махневой. Кстати, нередко родители стремятся, чтобы ребенок поступил в монтажный колледж потому, что здесь нет наркоманов. В свое время коллектив всерьез взялся за решение больной проблемы и  справился с социальным злом в своем учебном заведении.
— Я с гордостью могу сказать: сегодня ни один студент монтажного колледжа не состоит на учете в комиссии по делам несовершеннолетних, — утверждает Игорь Иосифович. — Это очень большое достижение.
— Приятно, что руководство района оценивает заслуги нашего учебного заведения и педагогического коллектива, — говорит Сергей Родионов. — Так, в конце прошедшего года Тракторозаводская администрация выдвинула нашего директора на вручение ежегодной награды «Ювента». Ее присуждают людям, получившим общественное и профессиональное признание за вклад в развитие молодежной политики города.
Наверняка эта награда займет в кабинете Игоря Иосифовича достойное место рядом с памятным призом, который он получил за победу в районном конкурсе «Человек года-2005» в номинации «Образование».
— В последнее время нередко приходится слышать, что учебное заведение — это предприятие по производству образовательных услуг. Я с этим не могу согласиться. Если речь идет о молодежи, эта формула не годится, — убежден директор монтажного колледжа. — Да, сегодня у нас созданы все необходимые условия для занятий — хорошая материально-техническая база, современное учебно-методическое обеспечение, квалифицированные педагоги. Безусловно, качество образование — это главное. Но не менее важно создать условия для самореализации. Наш знаменитый выпускник Олег Митяев на одном из своих выступлений вспоминал, как в монтажном техникуме его поставили в хор и он запел. Комментарии, я думаю, излишни.
И сегодня в колледже делают многое для развития творческих способностей студентов.
— У нас замечательная команда КВН, — говорит заведующая воспитательным отделом Светлана Шамбарова. — Она называется «Институт благородных девиц». Сначала в команде были одни девушки, сейчас есть и юноши. Но ребята не хотят менять название — считают, что оно приносит им удачу. И в самом деле, «Благородные девицы» постоянно занимают призовые места в районных кубках КВН. А в 2006 году ребята стали победителями лиги «Шанс», и у них появилась реальная возможность перейти в студенческую лигу «Первый дивизион».
Девять творческих коллективов (хор, вокальные студии, вокально-инструментальный ансамбль, театр моды и другие) объединяет студенческий клуб «Импульс». Монтажный колледж по праву считается центром спортивной жизни района. Спортивные площадки и стадион никогда не пустуют. А студенты постоянно участвуют и побеждают в эстафетах и других спортивных мероприятиях, которые проводятся для тракторозаводцев. Трудно представить монтажный колледж изолированным от районной жизни. На наших глазах строится и хорошеет район, преображается улица Горького, и в этом есть частица труда наших студентов и преподавателей, — говорит Игорь Тубер. — Они участвуют в благоустройстве улиц района, сада Победы, Комсомольского сквера. В 2000 году в нашем колледже появилась новая специальность — садово-парковое и ландшафтное строительство (к слову, раньше в Челябинске не готовили таких специалистов). Ребята придумали интересный проект благоустройства территории нашего колледжа, постепенно мы его реализуем — хотим, чтобы территория колледжа стала настоящим украшением района.
А всем жителям-тракторозаводцам хотелось бы пожелать добра, материального благополучия, моральных стимулов для того, чтобы трудиться на благо нашего района, города и всей России.

Больница, доброжелательная к детям

Особое внимание тракторозаводцы уделяют детям. Забота о их здоровье начинается с самого рождения. Ведь от того, какими вырастут малыши, во многом зависит будущее района.

Современные корпуса детской городской больницы № 1, что на улице Горького, заметны издалека. 25 лет ее возглавляет главный врач Федор ТЮТЮКОВ.
— Когда я пришел сюда работать, стационар и поликлиника размещались на улице 40 лет Октября в двухэтажном здании, построенном еще в 50-х годах, — говорит он. — Сегодня наша больница — это крупное многопрофильное лечебно-профилактическое учреждение. Она является клинической базой кафедры педиатрии Уральской государственной медицинской академии дополнительного образования. 15 лет назад на улице Горького открылась новая поликлиника, рассчитанная на 500 посещений в смену. В начале 90-х годов был сдан в эксплуатацию лечебный корпус на 80 коек для самых маленьких пациентов. В стационаре располагаются городской нефрологический центр, отделения лучевой, функциональной диагностики и другие. Надеюсь, в конце 2007 года он переедет в новый шестиэтажный корпус с просторными двухместными палатами для пациентов.
Больничная новостройка видна из окна кабинета главного врача. Сейчас в здании уже тепло, подведены все коммуникации, ведутся отделочные работы. В перспективе планируется оборудовать новый больничный корпус современной техникой. Строительство ведется за счет средств городского бюджета. Но, по словам главного врача, большую поддержку оказывает администрация Тракторозаводского района. Работы в будущем стационаре проводятся под личным контролем главы администрации Владимира Горбунова и его заместителя Владимира Грищука. Они постоянно выезжают на стройплощадку, следят за ходом работ.
В прошлом году в России стартовал национальный проект «Здоровье», который стал стимулом для дальнейшего развития педиатрической службы.
— С 1 января 2006 года выросла зарплата участковых педиатров и медсестер, что позволило стопроцентно укомплектовать поликлинику медицинскими кадрами, — рассказывает Федор Евстигнеевич. — В больницу пришли молодые специалисты. Вчерашние выпускники медицинской академии учатся у наших опытных достойных врачей, отработавших не одно десятилетие. Среди них участковые педиатры Вера Леонидовна Соколова, Надежда Рикародовна Уварова, заведующая отделением для детей грудного возраста Елена Евгеньевна Битюцкая (кстати, в 2005 году она была признана лучшим педиатром стационарного отделения в Челябинске), заведующий нефрологическим центром Михаил Федорович Носаль и другие.
По национальному проекту «Здоровье» наша поликлиника получила новый ультразвуковой аппарат стоимостью 980 тысяч рублей, что позволило значительно облегчить диагностику заболеваний у детей. И это только начало.
Однако больница — это не только лечебное учреждение. Серьезное внимание здесь уделяется профилактике.
— В нашей поликлинике работает материнская школа, где молодые мамочки узнают все о естественном вскармливании. Какими бы совершенными ни были искусственные смеси, альтернативы материнскому молоку нет, — говорит главный врач Тютюков. За пропаганду естественного вскармливания Челябинская детская больница № 1 была признана в 2005 году «Больницей, доброжелательной к ребенку». Кстати, это почетное звание тракторозаводцы получили одними из первых в России.
В поликлинике созданы все условия для укрепления здоровья маленьких пациентов. Есть отделение по воспитанию здорового ребенка, где родители могут получить квалифицированные советы, сделать детям необходимые прививки.
В прекрасно оборудованном зале со шведскими стенками и зеркалами проводятся занятия лечебной физкультурой, работают кабинеты физио- и светотерапии. А сколько желающих научить малышей плавать раньше, чем ходить! Под руководством опытного инструктора ребятишки, которым всего несколько месяцев от роду, делают свои первые шаги в воде мини-бассейна. А те, кто постарше, уверенно чувствуют себя в «лягушатнике».
— Мы очень рады, что наблюдаемся в этой поликлинике, — говорит Лариса Колосова, мама четырехмесячного Кирюши. — Здесь очень хорошо относятся не только к детям, но и к родителям.

Хранители истории

Осенью прошлого года библиотека № 32 имени М.Горького заняла первое место в первом городском фестивале книги, который проходил на Кировке по случаю 270-летия Челябинска. Ее сотрудники убеждены: в этом заслуга читателей-тракторозаводцев. Однако истинные книголюбы воспитываются только в хорошей библиотеке.

Библиотека № 32, расположенная буквально в нескольких шагах от проходных ЧТЗ, поистине уникальна. Это учреждение с богатой историей длиной в 75 лет. Она создавалась на стройплощадках первого индустриального гиганта — тракторного завода. Первая заведующая отделом комплектования Нина Васильевна Виноградова по крупицам создавала книжный фонд, привозила раритеты из букинистических отделов Москвы и Ленинграда. В библиотеке до сих пор бережно хранят дореволюционное издание истории Отечественной войны 1812 года, прижизненные издания И.Эренбурга, В.Маяковского и другие уникальные книги. Это золотой фонд.
С тех далеких времен многое изменилось. В библиотеку пришла современная техника — компьютеры, принтер, ксерокс. Другим стал читатель. Но неизменным остается особый мир библиотеки, который навсегда сохраняется в памяти книгочея.
— Был у нас такой случай. Как-то летом приходит мужчина и говорит: «Можно я сыну покажу вашу библиотеку. Здесь когда-то я сам читал», — рассказывает заведующая абонементным отделом Людмила ДАВЫДОВА. — Я вспомнила читателя. Выяснилось, что сейчас он живет в Германии, а в Челябинск приехал к родственникам и вот привел к нам своего сына — мальчик практически не говорит по-русски. Как приятно, что люди сохраняют память о библиотеке.
А друзей у библиотеки немало. Это постоянные читатели-тракторозаводцы, которые не просто любят свою библиотеку, но и дарят ей книги. Среди них Бронислава Липкина, Олег Рязанцев, Любовь Хиденко и многие другие. А недавно главный библиограф Жанна Субботина привезла из Петербурга чудесный дар — новые книги, каких не встретишь на полках челябинских магазинов и в других библиотеках.
— Когда-то был у нас постоянный читатель — Сергей Ходов. Он буквально пропадал в нашем читальном зале, — вспоминает Жанна СУББОТИНА. — Сначала занимался здесь, когда учился в университете, потом работал над диссертацией. После защиты переехал с семьей в Петербург. сейчас сам издает книги. В этом году я была в Петербурге, встретилась с Сергеем. Вы не поверите, но он прибежал на вокзал и перед самым отходом поезда вручил мне огромную связку замечательных книг, изданных в его издательстве, и сказал: «В свое время вы мне помогли. Я вам очень благодарен и рад, что есть возможность передать книги библиотеке».
— Сейчас у нас есть возможность пополнять книжный фонд новинками. Управление культуры администрации города выделяет достаточно средств, — говорит заведующая библиотекой Надежда ГУЛЯЕВА. — Помогают и наши депутаты. Вот, например, недавно депутат Законодательного собрания области Валерий Михайлович Платонов выделил 50 тысяч рублей на пополнение книжного фонда. На протяжении многих лет деятельную помощь нам оказывает администрация Тракторозаводского района. Так, в 90-е годы библиотека переживала непростые времена. Практически не было средств на подписку. Если бы не поддержка районных властей, наши дети и подростки могли бы попросту остаться без новых журналов и книг. Наше тесное сотрудничество не прекращается и сейчас. Совместно с отделом по делам молодежи, отделом культуры проводим мероприятия для юношества и ветеранов. 27 мая, в общероссийский день библиотек, администрация непременно поздравляет всех библиотечных работников района. Такое внимание дорогого стоит.
В свою очередь библиотекари — это хранители памяти района. Ведь без нее невозможно сохранять традиции, воспитывать патриотов и, наконец, успешно развиваться. 11 лет назад по инициативе руководителя литературного объединения ЧТЗ Ефима Ховива, ныне ушедшего от нас, сотрудники библиотеки начали создавать уникальный рукописный фонд «Замечательные тракторозаводцы». 
А к 70-летнему юбилею района библиотекари решили сделать подарок — создать электронную библиотеку.
— Этот инновационный проект получил высокую оценку, — говорит Надежда Гуляева. — Мы хотим собрать в электронном виде всю информацию о районе, его истории, людях, и, возможно, у нас получится настоящая энциклопедия района. Мы обращаемся ко всем тракторозаводцам: пишите свои воспоминания о том, как создавался и строился район, рассказывайте о своих родителях, бабушках и дедушках, чьи юность и взросление неразрывно связаны с районом. Ведь свидетельства очевидцев всегда самые интересные. Не случайно раздел нашего электронного каталога мы назвали «Пишем историю сами». Мы ждем ваших рассказов-воспоминаний в библиотеке по адресу: пр. Ленина, 5.
Наш коллектив поздравляет с юбилеем района всех его жителей. Не забывайте свою малую родину, где вы родились и выросли! И, конечно, приходите в библиотеку. Не расставайтесь с книгой!

Над выпуском работала Наталья ФИРСАНОВА.